岳陽新宏舉辦新員工入職和新版《員工手冊》培訓會
為加強公司企業文化建設，提升員工精神面貌和職業素養，營造更加濃厚的干事創業氛圍，為公司發展凝心聚力，5月11日-12日，岳陽新宏分兩場舉辦了新員工入職培訓會、新版《員工手冊》培訓會。培訓會由公司人力資源部組織，培訓講師由公司內訓師擔任。
參加新員工入職培訓會的是公司近期入職的一批新同事，分別任職于行政、人事、銷售、生產、采購等多個部門和崗位。培訓會上，大家學習了解了公司發展歷程、企業文化、產品結構和特點、公司戰略等內容。公司董事長張明發先生發表書面致辭，對各位新同事的加入表示誠摯歡迎，并寄語大家要扎根新宏，與新宏共成長；立足本職，努力成為獨當一面的行家里手；志存高遠，將個人事業和企業發展融入國家發展建設中。人才是企業高質量發展的“源頭活水”。近年來，岳陽新宏大力實施人才強企戰略，加大人才引進力度，不斷補充新鮮血液，為公司新時代的發展注入了新的活力。入職培訓使新員工對公司有了全面了解，幫助大家更好地融入工作環境，增強了對公司的認同感、歸屬感和責任感。
參加新版《員工手冊》培訓會的此次是公司全體行管人員。培訓內容包括企業文化、基本職業素養、員工守則、工作準則、基本人事政策、考勤管理制度、獎懲條例等?！秵T工手冊》是公司規章、文化、戰略的濃縮，是員工工作規范、行為規范的指南。通過此次培訓，全體行管人員對公司企業文化、各項規章制度等有了更加深入的了解，增強了大家愛崗敬業、履職擔當的主人翁意識。大家一致表示，將按照新版員工手冊嚴格要求自己，以更大的干勁、更飽滿的熱情，投入到各項工作中，為公司發展再建新的功勛、再創新的輝煌。
（公司綜合部）
